Compétences et métiers recherchés par les entreprises en 2020

Augmenter vos revenus avec de nouvelles compétences

La meilleure méthode de développer vos revenus est tout naturellement de gagner de nouvelles compétences.

Ces compétences vous permettront d’accéder à de nouveaux revenus qui vous permettront d’améliorer vos conditions de vie mais aussi d’investir en immobilier ou dans des entreprises afin d’atteindre un jour votre indépendance financière.

Quels sont les métiers et les compétences les plus recherchés par les entreprises françaises ?

Le dernier rapport de LinkedIn présente 15 métiers très recherchés en 2019 et qui le sont également en 2020.

#1 Délégué à la protection des données

#2 Ingénieur en intelligence artificielle

#3 Agent immobilier

#4 Customer Success Specialist

#5 Community Manager

#6 Ingénieur en fiabilité de site (SRE)

#7 Spécialiste en cybersécurité

#8 Ingénieur DevOps

#9 Ingénieur Data

#10 Data scientist

#11 Consultant Data

#12 Responsable recrutement

#13 Développeur Big Data

#14 Recruteur IT

#15 Analyste en capital investissement

A part les métiers d’agent immobilier et de Community manager, ces 15 métiers demandent de très fortes compétences en capacité d’analyse synthèse, c’est-à-dire que ce sont des métiers plutôt pour les matheux. Si vous avez 16 ans et que vous êtes bon élève, vous devez bien sûr vous intéresser à cette liste. Si vous êtes déjà dans un métier de l’informatique mais stagnez dans votre entreprise aussi.

Cette liste ne représente que des métiers intellectuels à très fortes compétences. Ces compétences sont difficiles à gagner et une simple formation sur CodeCademy ne suffira pas.

Il est dommage que LinkedIn ne mette pas en valeur des métiers plus techniques ou manuels qui offrent des revenus pas forcément moindres mais qui sont peut-être moins « glamour ».

Le principe est de développer une compétence rare, ce qui demandent des efforts et/ou du temps à acquérir.

Tous les métiers d’art et d’artisanat entrent dans cette catégorie.

Un plombier ou un électricien compétent arrivera toujours à développer un revenu confortable. Mais il devra développer une compétence que l’électricien lambda n’a pas.

Tous les métiers de l’informatique sont également en tension et il existe de nombreuses formations qui peuvent vous permettre une reconversion.

D’après le site de l’Onisep voici les 10 métiers pour lesquels on a le plus de mal à recruter en France :

  • Aides à domicile et aides ménagères
  • Agents qualifiés de traitement thermique et de surface
  • Carrossiers automobiles
  • Charpentier (bois)
  • Couvreurs
  • Dessinateurs en électricité et en électronique
  • Géomètre
  • Mécaniciens et électroniciens de véhicules
  • Régleurs
  • Vétérinaire

On peut certainement y ajouter tous les métiers de l’hôtellerie-restauration

Le problème est que métier en tension n’ai pas synonyme de revenu décent. Si vous former dans un métier en tension vous donnera du travail à coup sûr, il n’est pas certain que cet emploi vous satisfasse financièrement : tous le monde peut être aide à domicile mais pas vétérinaire ! Plus votre compétence est pointue et plus vous aurez de chance de la monétiser.

Les compétences recherchées

Le rapport de LinkedIn détaille également les compétences recherchées. Et là, c’est plus intéressant car vous pouvez certainement ajouter une corde à votre arc puis évoluer ou demander une augmentation si vous apportez une compétence supplémentaire à votre entreprise

#1 Blockchain

La technologie de la blockchain sert à dématérialiser les transactions financières. Cela sert dans le BitCoin mais aussi dans tout autre type de transaction financière, achat immobilier, assurances…Une compétence difficile à acquérir avec une formation gratuite sur le net.

#2 Production Vidéo

Voilà une compétence accessible si vous êtes créatif. Vous trouverez des formations en ligne. Je vous conseille la formation des Gobelins sur FunMooc. Une formation qui revient chaque année à l’automne et au printemps. Elle vous enseigne à réaliser des films avec votre SmartPhone

#3 Raisonnement analytique

A acquérir dès la naissance.

#4 Stratégies compétitives

#5 Social média

Si vous êtes consommateurs de média sociaux, il peut être intéressant de passer de l’autre côté de la barrière et d’en devenir acteur. Créez des pages Facebook ou Instagram thématiques et essayez de développer vos comptes. Ce n’est pas si facile qu’il y parait et votre entreprise pourrait apprécier cette compétence, si vous travaillez déjà dans la communication ou même un service administratif.

#6 Marketing D’affiliation

Les budgets marketing se déplacent peu à peu faire les réseaux sociaux et l’affiliation. Aux Etats Unis c’est déjà un marché énorme. Mais en France, les entreprises ont du mal à proposer des choses intéressantes aux influenceurs et aux blogueurs, par manque de compétences.Cloud computing

#7 Communication corporate

#8 Informatique scientifique

#9 Conception UX

Les compétences comportementales

En plus des compétences professionnelles, les recruteurs s’interressent aux compétences comprtementales.

Ces compétences sont à mettre en valeur sur le cv et à développer en entretien. C’est ce qui fait la différence entre un candidat et un autre.

Ces compétences peuvent apparaitre dans la catégorie “activité” en bas de cv.

Créativité, persuasion, esprit d’équipe, adaptabilité, intelligence émotionnelle.

Créativité: dessiner (un compte instagram montrant vos copmpétences?), vous êtes fan de vidéo (une chaine youtube?), vous êtes musicien, bricoleur, vous écrivez…

Esprit d’équipe: vous faites partie d’une équipe de foot, de handball, vous travaillez dans une association?

Adaptabilité: vous avez une expérience à l’étranger, vous voyagez sans argent…

L’intelligence emotionnel:

” La capacité à percevoir l’émotion, à intégrer pour faciliter la pensée, à comprendre les émotions et à les maîtriser afin de favoriser l’épanouissement personnel ” (1997).

Bref, est-ce que vous êtes un leader à la fois zen et ouvert d’esprit?

Quelle solution pour développer une nouvelle compétence ?

Pour développer une nouvelle compétence, il faut se former. Vous pouvez vous former sur pas mal de sujet en lisant des livres, en regardant des tutos sur Youtube , en suivant des formations en ligne ou en retournant à l’école.

Les plateformes en ligne bric à brac

Ces plateformes proposent des cours de bonne qualité mais pas uniquement. N’importe qui peut se déclarer formateur sur ces plateformes et monétiser ses compétences. Vous n’avez comme garantie de qualité que les commentaires des utilisateurs.

Udemy : https://www.udemy.com/

Tuto : https://fr.tuto.com/

Openclassroom : https://openclassrooms.com/fr/

Udacity : https://www.udacity.com/ des cours gratuit et payant dans le domaine du IT

Les Mooc gratuits

Les mooc gratuits sont généralement réalisés par des universités, des écoles d’ingénieurs et des écoles reconnues par le ministère de l’éducation.

FUN Mooc : https://www.fun-mooc.fr/    Ma préférée !

L’université numérique : http://univ-numerique.fr/

Codecademy : https://www.codecademy.com/  En anglais, mais mon préféré pour apprendre le code à partir de zéro

EDX : https://www.edx.org/ l’équivalent de FUN Mooc pour les Etats Unis

OpenUpEd : https://openuped.eu/ Un FUN Mooc Européen

My Mooc https://www.my-mooc.com/ Un agrégateur de Mooc francophone. On y trouve des Mooc de l »AFPA, d’école d’art , d’entreprise comme Orange…

Microsoft : https://support.office.com/ les formations  bureautiques de Microsoft

Les plateformes payantes et sérieuses, délivrant parfois des diplômes

Le CNED : https://www.cned.fr/

Educatel : https://www.educatel.fr/toutes-les-formations

Coursera : https://www.coursera.org/ Formations diplômantes en anglais

Classcentral : https://www.classcentral.com/ Un agrégateur de cours. Vous retrouverez ici les cours disponibles sur plusieurs plateformes dont Coursera

Lignes Formations : https://www.lignes-formations.com/ Dans le domaine de la création

LinkedIn Learning : https://www.linkedin.com/learning/ Des cours concrets du genre créer un tableau de bord interactif avec Excel mais aussi des cours plus généraux

Les formations in situ

Le CNAM : http://www.cnam.fr/

L’AFPA : https://www.afpa.fr/ Propose aussi des formations en ligne

Les chambres de commerces proposent des formations ou des modules par exemple en langue.

Apprendre une langue étrangère

Babel : https://fr.babbel.com/

Busuu : https://www.busuu.com/fr

LingQ : https://www.lingq.com/fr/

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